2020年12月03日
12月議会質問 資料1-AからC SDGs目標1「あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ」
12月議会質問 資料1-D 住居確保給付金の利用状況
12月議会質問 資料1-E 千葉県の生活保護行政調査結果報告(県内37市)【その1】
12月議会質問 資料1-F 千葉県の生活保護行政調査結果報告(県内37市)【その2】
12月議会質問 資料1-G 千葉県の生活保護行政調査結果報告(県内37市)【その3】
12月議会質問 資料2-A 他自治体でのDV被害者情報が漏洩したミス
12月議会質問 資料2-B システムの連携
1.SDGs目標1「あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ」
(1)コロナ禍での現状
➀ 生活保護申請状況の傾向
➁ 福祉資金貸付制度の傾向
➂ 自立支援課への相談状況
(2)事例「生活保護申請後受給開始」
➀ 受給開始までにかかる時間
➁ 受給開始まで所持金わずか
➂生活保護申請後の扶養照会
(3)事例「住居がなく所持金わずか」
➀ 自立支援課の対応
➁ 社会福祉課の対応
➂ 社会福祉協議会での対応
(4)無料低額宿泊所に関すること
➀ 設備及び運営に関する基準(県条例)
➁ 日常生活支援住居施設の認定状況は
➂ ケースワーカーの「自立サポート」
(5)滞納は生活困窮のSOS
➀学校給食課が行う滞納者への取組
2.DV等被害者保護の観点からのシステム
(1)DV等被害者情報を入力するまでの流れ
➀ 所管課窓口でDV被害者情報を入手
➁ 宛名管理システムに入力する市民課
(2)DV等被害者情報を入力してその後対応
➀ 入力されたDV等被害者情報の更新
➁ 所管課でのDV等被害者情報の扱い
(3)DV等被害者情報提供ミス事件から学ぶ
➀ 世帯単位の国保で書類の送付ミス
➁ 所得証明の申請でDV被害者分も
➂ 子ども医療費受給者証の送付ミス
(4)安全・安心のDV等支援措置をめざして
➀ 被害者を守るための堺市の取組
➁ 来年度のシステム変更にむけて
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2020年09月02日
資料1 オスプレイ関連、不明な点を洗い出す
資料2 地域特性に応じた公共交通ネットワークの再構築
資料3 市民生活に寄り添った行政サービス
1.オスプレイ暫定配備に関する情報、不明な点を洗い出す
(1)陸上自衛隊V-22オスプレイの暫定配備
➀ ヘリコプター場外離着陸場使用承諾書
➁ オスプレイ3機とR2防衛白書に記載
➂ 「木更津飛行場運用規則」改訂の確認
➃ 固定翼モードから垂直離着陸モードへ
➄ 「オスプレイの飛行計画」を情報公開
(2)「日米オスプレイの共通整備基盤について」
➀ 当初計画では自衛隊員が整備見習いを
➁ 現定期機体整備のK格納庫の排水設備
➂ 新たな企業が国外企業なら木更津外か
➃ 米海軍CMV-22オスプレイも整備
2.地域特性に応じた公共交通ネットワークの再構築
(1) 昨年実施の「路線バスに関するアンケート」
➀ 大久保・八幡台・烏田・羽鳥野・真舟地区
➁ 新たな交通システムに関する運転手の協力
(2) 地域公共交通再編実施計画で目標達成なるか
➀ 新たな公共交通システム導入地区は3ヶ所
➁ 令和4年度実証実験の新規の市内循環バス
3.市民生活に寄り添った行政サービス
(1) 国民健康保険税の確定申告で
➀ 県内の納付確認書の発送状況
➁ 木更津市の現状とその対応は
(2) 高齢者の緊急通報装置の貸与
➀ 利用状況と利用料支払い状況
➁ 郵便局の口座振替はできない
(3) 移動支援サービス開始し今後
➀ 開始して見えた現状と課題は
(4) 毎年行う基準収入額適用申請
➀ 後期高齢者が戸惑う申請案内
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2020年03月06日
2020.3.6 資料1 オスプレイ暫定配備 航空法に基づく飛行とは
2020.3.6 資料2 就学援助制度 入学前に申請して新入学用品費を
2020.3.6 資料3-1 木更津市のホームページで会議開催を調べる
2020.3.6 資料3-2 審議会の会議開催結果と会議録の公表
1.オスプレイ暫定配備前に明確にすべきこと
(1)航空法に基づく飛行は可能か
① 防衛省が国土交通省へ申請する時期は
② 最低限コントロールして安全な対処は
③ 木更津の上空を高度何mで飛べば安全
④ 最低安全高度以下での飛行許可の基準
(2)暫定配備5年以上にさせない
① 暫定配備は6・7月と報道
② 「確認事項は文書で」とは
(3)協議体制の構築の実現に向け
① 協議体制構築のめざすもの
(4)有機フッ素化合物を含む泡消火剤
① 2023年度末までに処分や交換
② 自衛隊基地での環境規制の状況は
2.多様な学びの場
(1)小学校入学前説明会しおりから
① ランドセルに関する決まりと現状
② 給食着を、各自で用意する理由は
(2)中学校入学前説明会しおりから
① 制服や体操服等を決めるのは誰か
② 男女を明確にするシンボルの制服
③ ブラック校則「下着は白無地」
④ 体育の授業の欠席届の提出方法
(3)就学援助費「新入学用品費」申請
① 新規申請し入学前に受領するには
3.「開かれた市政の実現」をする気はあるのか
(1)「傍聴0人」が多い審議会等の会議
① HPリニューアル前の会議開催の事前公表
② 「審議会等の開催案内」の現状とその見解
(2)会議録の公開は1か月以内を目安に
① 会議録作成支援システム導入事業費の検証
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2019年12月04日
2019.12.4 資料1 防災計画より
2019.12.4 資料2 高潮ハザードマップ関連
2019.12.4 資料3 オスプレイの安全性を問う オートローテーション 最低安全高度
2019.12.4 資料4 木更津市の職員 正規雇用か非正規か
1.台風15号、台風19号、記録的大雨の経験から検証
(1) 「木更津市地域防災計画」から検証する
① 自主避難所の運営はだれが行うか
② 災害対策本部開設の判断はいつか
③ 災害対策本部開設後の市政協力員
④ 災害対策本部開設後の民生委員は
⑤ 災害対策本部開設後の自主防災は
(2) 台風15号の経験を活かしその後の対応
① 市内の被災状況集約をふりかえる
② 避難行動要支援者名簿で安否確認
③ 記録的大雨の時に内水氾濫した所
④ 記録的大雨の時に冠水した道路は
⑤ 矢那川「極楽橋」の観測所が故障
(3) 高潮ハザードマップの周知と防災計画を
① 昨年11月に県作成の高潮浸水深
② 避難所の収容受入数を超えた場合
③ 浸水深の想定箇所にPCB廃棄物
(4) 災害対策本部と地域がつながる体制とは
① 避難所に掲示板、情報収集・発信
➁ ほとんどが教育施設である避難所
2.オスプレイの安全性を問う
(1) 飛行中、動力装置のみが停止した場合
① 危険を及ぼすことなく着陸できる高度
3.来年度、会計年度任用職員制度に移行で処遇はどう変わるか
(1) 官製ワーキングプアといわれた働き方
① 木更津市の職員の何割が非正規雇用か
(2) 会計年度任用職員制度へ移行時の課題
① 希望者全員が新制度に移行できるのか
② 今年度末に残った有給休暇の取り扱い
③ 制度移行に該当する職員への周知説明
④ 大規模災害時の勤務体制はどのように
⑤ 2年目以降継続勤務の採用判定はだれ
(3) 働き方改革からみたら真に処遇改善か
① 年次有給休暇の他に病気休暇はあるか
② 経験年数加算実施で正規職員との違い
③ 会計年度任用職員は職員の定数管理外
④ 保育園の民営化に向け職員の定数管理
(4) 処遇改善なるか市立保育園での働き方
① 保育士欠員カバーの派遣職員の現状は
② 保育園のフルタイム臨時的任用職員は
③ 保育園のパートタイム臨時的任用職員
④ 臨時的任用職員・一般職非常勤職員は
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